Kern des Coachings bildet das Gespräch. Es führt direkt zu den Ursachen Ihrer aktuellen Situation und beleuchtet die eigenen Denk- und Handlungsmuster. Es tauchen Fragen auf: Wie sieht das Bild aus, das ich von mir selbst habe? Wie bin ich zu dem geworden, was ich heute bin? Mit welchen Augen sehe ich mein Umfeld? Wie kommuniziere ich und wie verhalte ich mich in Konfliktsituationen? Was strahle ich damit aus? Was möchte ich erreichen?
Ein zentraler Begriff in unserer Zusammenarbeit heisst «Selbstmanagement», denn: Veränderung entsteht, wenn ich meine eigene Sicht und mein eigenes Verhalten erkenne und verändere.
Im gleichen Zug werden Sie sich über viele Dinge freuen: Sie entdecken Ihre menschlichen und fachlichen Ressourcen und sagen «Ja» zu sich selbst. Dies schenkt Klarheit, Mut und Selbstvertrauen. Neue Chancen und Perspektiven zeigen sich. Es wird klar, welche Weichen neu gestellt werden dürfen und welche Wege zum Ziel führen.